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三明市中西医结合医院工作人员岗位职责(一)
来源:三明市中西医结合医院    时间:2011-12-03 22:39    阅读:

一、院长职责

  1、在上级领导下,负责组织领导和指挥全院的业务、行政管理工作,副院长协助院长做好各自分管的工作。

  2、领导制订本院发展规划、改革方案、工作计划。按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

  3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

  4、负责协调同上级领导的工作联系,安排全院重大工作。

  5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度,并督促检查其执行落实情况。

  6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

  7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

  8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

  9、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

  10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

  11、因事外出或缺勤时,指定一位领导代替院长职务。

  二、业务副院长职责

  1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

  2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

  3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导危重病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

  4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

  5、负责领导全院的医学科学研究工作。

  6、领导医疗业务、统计病案工作。

  7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

  8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。

  9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

  三、行政副院长职责

  1、在院长领导下,分管全院的总务、基建、保卫等工作。

  2、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。

  3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。

  4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

  5、负责基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

  6、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

  7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

  四、党委书记职责

  1、召开和主持党委会、支部书记联系会和全院党员大会。

  2、主持党委的日常工作,贯彻落实党委的决议和决定。

  3、及时传达贯彻党的有关方针、政策和上级指示精神,带头贯彻落实上级党委(党组)的决议;主持制定和审查医院党委的工作计划、工作报告。审查以党委的名义发出的公文函电。

  4、主动协调党委与院长间的工作关系,及时交换意见,沟通情况,支持院长行使行政工作的决策权、指挥权。

  5、密切联系群众,注意调查研究,定期考察各级领导干部的思想、道德、工作、作风等方面情况,参与医院重大问题的决策。

  6、贯彻执行党的民主集中制原则,搞好一班人的团结;坚持党要管党,从严治党的原则,聚精会神抓党建,围绕医疗抓党建,建立和完善党建工作制度。

  7、领导和推动职代会、工会、共青团、老龄委等群众组织的工作,协调它们之间的关系,充分发挥它们的作用。

  8、领导和组织医院的“三个文明”建设,积极开展思想政治工作。坚持两手抓,两手都要硬的方针,抓好爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育,抓好艰苦创业精神教育;教育党员认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》等党内条规和《卫生行业八不准》等一系列文件规定。对党员和领导干部经常进行党的根本宗旨、优良传统作风、群众路线教育,以及遵纪守法教育;组织党员和职工参加各种思想政治教育活动,不断提高思想政治素质,树立良好的医德医风。

  副书记协助书记负责相应的工作。

  五、纪委书记职责

  1、在医院党委的领导下,积极开展纪检监察工作;认真落实上级纪检监察机关的会议、决议精神,结合医院的实际,提出贯彻意见,并负责组织实施;

  2、协助党委抓好党风廉政建设,对处以上领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查;

  3、负责副处以上领导干部廉政谈话制度的落实和干部廉政情况的考察;

  4、负责了解掌握两级党政领导班子及领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况,了解掌握下属单位纪委、监察工作情况;

  5、负责抓好纪委监察室的自身建设,坚持纪委会议制度,坚持民主集中制原则;

  6、负责对群众举报的有关案件的核实与查处;

  7、负责纪检监察干部队伍的建设;

  8、完成上级交办的其它工作。

  六、党支部书记职责

  1、组织学习政治理论和时事政策。

  2、了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

  3、制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作。

  4、结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

  5、经常与支委及科主任取得联系,主动地沟通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,做好工作。

  支部副书记协助书记进行工作。

  七、党委办公室主任职责

  1、负责党委日常事务性工作,全面领导本科室的三个文明建设,并做好本科室人员工作考核。

  2、负责检查落实党委各种会议和活动的准备工作和组织工作,确保准时进行,参加党委组织的各种会议,并作好记录和整理有关会议纪要。

  3、负责组织力量完成党委各类文件(工作计划、总结、报告、通知)、信函、电报、月报、简报的起草和会稿工作。

  4、组织各支部、各部门和党员贯彻执行上级和院党委决议,负责督促、检查、落实决议的执行情况,及时向党委书记报告并提出解决的措施和意见。

  5、负责党的组织建设,做好党支部委员的培训工作,关心基层党支部建党工作,协同各支部审查考查建党对象。

  6、负责组织党员、职工政治理论教育和思想道德教育,会同各支部抓好落实;做好宣传教育工作,并会同各支部及有关部门搞好医院、科室精神文明阵地建设。

  7、协调党务政工部门之间及与行政部门之间的关系,主动做好相关工作。

  8、负责掌握支部的工作情况以及党员和员工的思想动态,及时或定期向党委领导汇报。

  9、认真做好群众的来信来访,当好党和群众联系的桥梁。

  10、负责党委、书记、党办印鉴的使用保管,督促机要或主要文件及时呈阅、传阅和催办搞好机要文件的管理工作。

  11、完成领导临时交办的其它工作。

  八、团委书记职责

  1、服从医院党委和上级团组织的领导,执行上级决议。研究安排团委工作,确定团委工作任务,制定团委工作计划,将团委工作中的重大问题提交团委委员会议和团员大会决定。

  2、负责召集团委委员和各团支部书记及委员会,结合院团委的实际情况,认真传达、贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议。

  3、及时、正确地向党政部门和上级团组织反映团员青年的意见、建议和要求,代表和维护青年的合法权益。

  4、了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想政治工作,及时发现问题并采取有效措施解决问题。

  5、负责主持团委的日常工作,抓好团委自身建设,充分发挥团委集体领导作用,督促、检查团委所属各部门工作情况,发现问题及时解决。

  6、经常向同级党政领导和上级团组织反映情况,请示汇报工作,加强同有关部门的联系,随时交流情况,争取得到各方面的帮助和支持,促进团的工作的开展。

  7、签发以团委名义上送、下发的文件材料。

  8、当好院团委的“班长”,加强集体领导,充分发挥每个委员的作用,督促和帮助各个委员做好分管的工作。

  9、完成医院及上级交给的其他工作。

  九、院办公室岗位职责

  (一)院办公室主任职责

  1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

  2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

  3、领导有关人员做好行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

  4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

  5、负责院长临时交办的其他工作。

  (二)院办公室科员职责

  1、做好有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理和保管等工作。

  2、做好参观接待工作和医院的文件、材料分发,并处理办公室日常事务性工作。

  3、做好医院成文的文件登记编号、归档工作及院领导交办的具体事宜。

  4、负责上级文件、传真的收发、传阅、催办、保管、存档、销毁工作。对急件要及时送院领导及有关科室阅处,不得积压。

  5、负责群众来信、来访的登记和接待工作,对来访者热情,对反映的重大问题应及时向办公室主任汇报。

  (三)档案管理人员职责

  1、医院档案工作人员必须认真执行国家关于档案工作的法律、法规和方针政策,热爱档案事业,忠于职守,遵守纪律。

  2、负责医院各门类档案的收集、整理、分类、鉴定、归档、保管、借阅、统计工作。

  3、负责对医院各科档案工作的检查、指导和监督。

  4、做好档案的保护、档案宣传工作。

  5、严格执行党和国家的保密制度,维护档案的完整与安全。

  十、行政总值班人员职责

  1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件,承接未办事项。

  2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作,发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题,应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。

  (1)接到上级指示和紧急通知。

  (2)有大批伤员或大批中毒者入院。

  (3)发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。

  (4)在院内发生严重的事件。

  (5)在本职范围内难以解决的问题。

  (6)院外急会诊。

  3、负责保管临时性公文或电报。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件,并做好承接办公时间内未办完的事项。

  4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括:报告单位、报告人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要,第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。

  5、值班人员要热情接待宾客,对来访者反映的问题要及时处理,不得推诿拖延。

  6、值班人员应按排班表顺序值班,如因特殊原因(身体不适、出差等)无法值班的,本人应及时通知院办,进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题,由本人承担责任。

  7、值班人员不得把亲戚、朋友或及其他人员带到值班室留宿。

  8、保持值班室的清洁整齐,保护室内设施的安全使用。

  十一、人事科岗位职责

  (一)人事科科长职责

  1、在院长领导下,贯彻执行人事工作有关的方针政策、制度和规定,带领全科人员认真完成上级业务部门和院领导布置的各项工作任务。

  2、掌握和熟悉各类人员业务水平,组织能力和政治思想情况,会同有关科室做好工作人员的定编、定岗、定员工作,提出提拔调配和使用等意见。

  3、主动与有关科室研究,提出全院工作人员的考核,晋升聘任、奖惩和调整工资等意见。

  4、按照国家规定,做好工作人员的离休、退休、退职和解决聘用合同及考勤等管理工作。

  5、负责抓好全院各种人事统计和人事、技术、有关文书档案的收集、整理等项管理工作。

  (二)人事科科员职责

  1、负责干部管理工作的科员的主要职责

  掌握和熟悉各类人员业务水平、组织能力和政治思想情况,办理工作人员录用、调配、培训、晋升、奖惩和人事统计工作。

  2、负责职改工作的科员的主要职责

  草拟机构设置、定编、设岗、定员,组织各类人员的年度考核,专业技术职务的申报、考试考核、评审、聘任、定职等项工作。

  3、负责工资、福利工作的科员的主要职责

  做好工资基金的审批、管理和转正定级、福利费、合同工及各类考勤工作的管理,负责按时办理离退休人员手续。

  4、负责档案管理工作的科员的主要职责

  收集和整理各种人事资料,做好人事、专业技术及文书档案的管理工作。接待外调来访,处理各种函调及人员鉴定、政审和文件的收发等项工作。

  (三)人事科干部档案管理人员的职责

  1、保管干部档案,为国家积累档案史料。

  2、收集、鉴别和整理干部档案材料。

  3、办理干部档案的查阅、借阅和转递。

  4、不断做好清理档案等装订工作。

  5、登记干部职务、工资的变动情况

  6、为有关部门提供干部的情况。

  7、做好干部档案的安全、保密、保护工作。

  8、办理其他有关事项。

  十二、财务科岗位职责

  (一)财务科科长职责

  1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。

  2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。

  3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算,节约行政开支,监督预算资金正确支用。

  4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

  5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账。

  6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全,进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

  7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。

  (二)会计机构负责人职责

  1、负责本单位贯彻执行国家财经法规、组织制定和修定本单位各项内部会计控制制度以及财务管理制度,并监督检查执行情况。

  2、负责组织与协调编制本单位年度预算、成本费用计划,并组织实施。

  3、根据本单位的目标,搞好资金的筹措及运营管理工作。

  4、负责组织指导本单位的会计核算工作。

  5、负责审核对外提供的会计资料,审查并参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

  6、负责组织本单位年度财务决算工作,并组织做好财务分析,向领导提供财务分析资料,并对存在问题提出合理化建议。

  7、负责本单位会计队伍建设,不断提高会计人员的职业道德水平和业务素质,有计划的安排学习、培训、业绩考评、奖惩、职称聘用、实行财务人员定期轮岗制度等。

  8、接受外部审计、税务、财政监督等部门的检查,搞好配合和协调工作,并对各项检查中发现的问题提出整改意见,落实整改措施。

  9、完成单位领导和上级领导交办的各项工作。

  (三)会计档案管理岗位职责

  1、严格执行会计档案管理的有关规定。

  2、每月按时装订会计凭证,年度终了后将会计账薄、会计报表按时装订清册、整理立卷、编制会计档案保管清册。

  3、会计档案不得借出。如有特殊需要,经本单位负责人批准,可以提供借阅或复制,并办理登记手续。收回时,应检查会计档案是否被涂画、拆封抽换。

  4、采用电子计算机进行会计核算的单位,应当同时保存打印出的纸质和电子介质保存会计档案。采用磁盘、磁带、硬盘、软盘、光盘等磁性介质保存会计档案的,需存放在安全、防热、防潮、防磁的场所。重要的会计档案保存双份异地存放,并定期检查和复制。

  5、对到期销毁的会计档案,如有未结清的债权债务和涉及其他未了事项的原始凭证,不得销毁,应当单独抽出立卷,保管到未了事项完结时为止。单独抽出立卷的会计档案,应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。

  6、会计档案保管期满,除第五条规定的情形外,配合本单位档案机构提出会计档案销毁意见,编制会计档案销毁清册,报本单位负责人审批,按规定销毁。

  (四)会计电算化系统维护岗位职责

  1、负责会计电算化系统的日常维护和管理,帮助系统操作员熟练掌握操作技能。

  2、检查督促系统操作员对数据的备份情况。及时对输入的会计数据进行备份,以确保会计数据的安全,月末应将会计数据进行整理备份,对存放磁性的介质数据都应有双备份。

  3、做好会计软件的会计数据的安全保密工作。防止非法修改软件数据,未经批准不得随意复制有关的会计数据和会计软件,不得将本单位会计数据以任何形式带出本单位或对外提供。

  4、会计软件修改、升级及硬件更换应按规定办理审批手续,确保会计数据的连续、安全、完整。

  5、检查各操作员操作的日志记载情况,对计算机开机、关机和运转情况进行检查,防止违规调用和操作。对计算机硬件、软件在运行中出现的故障应及时处理并报告。

  6、安装、定期更新计算机杀毒软件,做好病毒检测工作,外来磁盘应先行病毒检测。

  7、协助科领导制定和完善会计电算化实施办法和各项管理制度。

  (五)基建会计岗位职责

  1、根据国家对事业单位基本建设投资财务管理办法和会计制度的规定设置总账、明细账,并根据单位实际情况设置备查账。

  2、认真审核会计原始凭证,准确编制记账凭证,及时登账。

  3、根据计委下达当年的基本建设资金指标,办理财政预算资金拨款和自筹基本建设资金拨款。

  4、严格执行经有关部门审定的工程项目预算。因特殊原因,需突破基本建设项目控制指标的,应按规定程序报批。

  5、参与基本建设项目相关合同签订,严格按照合同规定条款付款,并及时办理结算,及时清理债权债务。

  6、正确核算材料、物资与设备,并监督其采购、保管和领用。

  7、及时办理工程项目财务决算送审工作,并按照审核意见调整账务。

  8、及时编制会计报表和相关的统计报表。

  9、办理基本建设投资所形成的固定资产会计移交手续,并按要求进行会计档案整理归档移交手续。

  (六)工资、税务及社保核算岗位职责

  1、根据单位人事部门提供的工资基金手册和工资福利发放明细表,交由有关人员核对后办理工资发放。

  2、根据工资汇总表填制记账凭证或编制工资变动情况表交有关人员编制记账凭证。

  3、定期与人事部门核实工资及补贴金额的正确性。

  4、根据人事、医保、总务等相关审批资料,及时办理代扣工作。

  5、按照税法规定,及时计算应扣的个人所得税。

  6、负责收集整理当年的工资档案资料、并按规定期限移交档案管理员。

  7、完成领导交办的其他工作。

  (七)财产物资核算岗位职责

  1、认真审核下列内容:购入财产物资的原始凭证(如发票、入库单)的真实性、合法性;有关手续是否完整,入库单与发票的品名、规格、产地、数量、金额是否一致;货物与合同约定是否一致;采购是否遵守政府采购及招投标法有关规定。

  2、按国家财务会计制度规定建立财产物资数量金额明细账、备查账、卡片(台账)。参与财产物质的清查盘点工作,并对盘盈、盘亏情况做出分析。定期与总账核对,做到账账、账实相符。

  3、按规定计提固定资产修购基金,准确计算卫生消耗品的出库价格。

  4、对高值卫生材料的收支及以旧换新物资,建立备查账管理。

  5、做好分科室核算报表,配合有关科室定期不定期对财产物资的领、用、存情况进行检查,对财产采购、出入库管理过程中出现的反常情况应及时向有关领导汇报,及时查找原因、堵塞漏洞。

  6、认真核对拟报批处置的财产物质,根据批准后的有关凭证进行相应的账务处理,并配合有关科室将财产处置情况定期向有关部门备案。

  7、按规定日期编制报送报表,并提供相关分析资料。

  (八)财务报告和财务分析职责

  1、编制财务报告前,认真审核以下工作:

  (1)本期所有经济业务是否全部登记入账。

  (2)核对账薄记录是否完整,是否账账相符,发现不符应查明原因,并按规定更正。

  (3)是否按规定全面清查财产物资和债权债务,对盘盈盘亏和报废毁损是否按规定及时处理。

  2、按以下要求编制财务情况说明书:

  (1)单位业务开展的基本情况,收入、支出结余实现与分配,资金增减与周转,财务变动或现金流量等情况。

  (2)本期与下期财务状况发生重大影响的事项加以说明。

  (3)重要会计政策和会计处理方法及其变更情况,变更原因及其情况,变更原因及其财务成果影响的说明。

  (4)重要资产转让及其出售情况说明,重大投资、融资活动等非常事项的说明。

  (5)专项资金的使用情况及有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

  3、根据经过审核后的会计资料编制财务报告,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。

  4、按有关规定的要求做好数据资料的管理:

  (1)财务会计报告应按会计档案要求装订并移交给会计档案管理人员。

  (2)在做好会计决算数据密级管理的同时,逐步做到利用计算机网络,做好会计决算资料“数据共享”和分析工作,以提高会计决算信息的利用效率。

  5、做好财务数据资料分析,提供分析资料,指出存在问题并提出合理化建议。

  (九)成本核算职责

  1、做好成本核算基础工作,收集各科室或部门的成本资料,参与建立健全定额管理及物资计量、检验、收发、领退、结转、调拨、保管、报废、清理等制度。

  2、依据审核无误、手续齐备的原始凭证进行成本核算,并根据单位内部管理的要求,按照成本核算对象进行归集分类。

  3、按照财务制度和会计制度的要求进行成本费用的核算,正确划分收益性支出和资本性支出。

  4、严格遵守成本核算规程,按规定的会计处理方法进行成本核算,以保证核算口径的统一。

  5、按期编制成本报表,提供成本费用的分析资料,对成本异常情况进行报告。

  (十)稽核岗位职责

  1、财务稽核

  (1)出纳票据的复核和现金、账薄的查对

  ①对出纳使用后回笼的票据存根进行复核,检查票据使用是否符合规定,号码是否衔接,有否跳号、漏号等情况,并交票据管理岗位办理注销等相关手续。

  ②随机抽取银行对账单和银行日记账及调节表,核对银行实有数和相关银行账余额是否相符;随机抽查出纳现金日记账,核对其与库存盘点数是否相符。做好抽查情况记录。

  (2)记账凭证的稽核:审核原始凭证是否合法、真实、完整、准确;记账凭证是否符合会计制度及规范化的要求。

  (3)会计账簿的稽核:审核会计账薄是否账证、账账、账实相符。

  (4)会计报表的审核:审核报表是否数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。

  2、门诊收费、住院收费稽核

  (1)门诊收费稽核:

  ①复核门诊收费票据的起止号码是否衔接、有否跳号、漏号现象。同时将上述票据交票据管理岗位办理注销等相关手续。

  ②复核门诊收费票据金额是否准确,退费手续是否齐全,金额和当天门诊收入日报表金额是否相符。

  ③复核收费员上缴现金金额是否与门诊收入日报表及银行缴款单相符。

  (2)住院收费稽核:

  ①复核收费员当天住院预缴金收入票据和收费票据的起止号码是否衔接,有否跳号、漏号现象,收费金额和当天住院收入日报表是否相符,同时将上述票据交票据管理岗位办理注销等相关手续。

  ②复核住院预缴金收、退明细表与预缴金票据金额是否相符,收费票据金额和当天住院收入日报表是否相符。

  ③复核收费员上缴现金金额是否与门诊收入日报表及银行缴款单相符。

  (3)配合有关人员搞好货币资金内控管理

  随机抽查门诊或住院病人费用退费、就诊卡挂失和补卡等是否符合有关规定,配合门诊和住院处负责人随机盘点收费员保管的现金,清点在用票据等,并做好抽查、盘点情况记录。

  (十一)收支及财务成果核算

  1、严格按照会计制度的要求设置各项收入、支出的总账和明细账,按照有关规定与要求,正确进行业务收支明细核算。

  2、按照国家颁布的会计制度和会计准则进行业务收支、财政性资金收支、事业基金收支、专用基金收支、其他收支的会计核算。

  3、正确划分收益性支出和资本性支出,以确认当期支出;正确归集发生的各项支出,无法直接归集的,应按一定的比例合理分摊;月末应按既定的方式进行管理费用摊配。

  4、按专项拨款的项目设置收入、支出、收支结余明细账,保证做到专款专用。

  5、月末应结转收入和支出;年末应按规定办理结余分配,包括预算外资金结余的处理、专项资金结余的处理、提取职工福利基金、结转事业基金或弥补亏损等。

  6、对年度收支计划执行情况进行分析、评价。

  7、协同有关部门对单位全年的收支活动进行全面清查、核对,如实反映全年收支结余情况,发现异常及时汇报并查找原因。

  8、配合成本核算,为科室核算提供收入、支出、结余等相关会计资料。

  (十二)药品核算岗位职责

  1、认真审核下列内容:购入药品的原始凭证(如发票、入库单)的真实性、合法性;有关手续是否完整,入库单与发票的品名、规格、产地、数量、金额是否一致,货物与合同约定是否一致;采购是否遵守政府采购及招投标法有关规定。

  2、按国家财务会计制度规定建立药品数量金额明细账及特殊管理药品的备查账。参与药品的清查盘点工作,并对盘盈、盘亏情况做出分析。定期与总账核对,做到账账、账实相符。

  3、按照国家规定的药品价格政策,正确核算药品售价,协助有关部门提供中标药品采购和使用情况表。根据相关部门提供的药品调价文件及时做好调价账务处理。

  4、参与药品库存盘点工作,配合有关科室对盘盈盘亏的原因进行分析,根据经药剂科主任、院领导批准后的药品毁损报告单及盘点表对药品盘盈、毁损进行账务处理。

  5、正确核算药品成本。

  6、对药品采购、出入库、管理过程中出现的异常情况应及时向有关领导汇报,及时查找原因、堵塞漏洞。

  7、按规定日期编制报送报表,并提供相关分析资料。

  (十三)债权债务管理岗位职责

  1、负责建立往来款项结算制度。对暂存、暂付、应收、备用金等往来款项建立结算制度,保证手续齐备,真实合理,严格管理,及时结算,杜绝呆账损失。

  2、负责往来款项的明细核算。按规定设置账户、审核凭证,登记账薄,并经常核对账户余额,保证账账相符。按季度编制往来明细表。

  3、及时办理往来款项的结算。对确实无法收回的暂付款和无法支付的暂存、应付款项,应查明原因,按照规定报经单位领导批准后处理。

  4、对预借的差旅费,督促及时办理报销结算手续,不得拖欠,不准挪用。

  5、随时掌握欠费情况,及时组织催收,对确实无偿还能力的要取得相关凭证,填制申报表,按程序报批。

  6、经常核对、及时清理往来款项,做好账龄分析,并将分析的结果及发现的问题及时书面报告领导。

  (十四)预算管理岗位职责

  1、根据国家有关规定和财政部门及上报主管部门的要求,结合单位的工作目标和事业发展计划,收集审核汇总各科室预算计划,编制本单位年度预算草案。

  2、 根据批复的年度预算,对本单位年度预算指标进行分解,下达给各责任部门,并督促其严格执行,当事业计划有较大调整或由于国家政策变化,对预算执行影响较大时,应按规定及时报批并调整预算。

  3、定期对单位预算执行情况进行检查分析,发现问题及时以书面形式向单位领导报告。

  (十五)票据管理岗位职责

  1、严格执行《票据法》等财经法律法规。

  2、根据票据管理的有关规定,结合单位具体业务,分清财政票据、税务票据、银行票据以及单位自制票据的使用范围,正确发放各种票据,并监督票据的正确使用。

  3、按票据种类设置辅助账,全面反映领购、自制票据的数量、起讫号码以及发放、核销、结存情况,如有缺失及时报告。

  4、按领用人设置辅助账,反映票据领用、存根回收和核销情况,原则上是交旧换新。

  5、对已使用的票据记账联逐一进行核销,核销中发现跳号、作废的票据应查明原因及是否符合规定的相关手续,及时整理存根联、装订成册,按规定保管。

  6、定期或不定期盘点检查票据领用存情况。如发现丢失、毁损等情况,应查明原因、按有关规定的程序和权限先报批再核销,未经批准不得擅自冲销或处理。

  7、凡需要查看或复印已使用票据的存根或记账联的单位或个人,应出具有关证明、经财务负责人同意,方可办理并做好登记工作。

  8、定期将回收核销的票据编制清册并移交会计档案管理人员。

  9、岗位变动时,应办好票据移交工作。

  (十六)收费管理岗位职责

  1、严格遵守收费管理的有关规定,结合单位实际,建立健全收费管理制度。

  2、协同相关职能科做好有关收费项目的成本测算及申报工作。

  3、负责组织对本单位的收费执行情况进行监督、检查、指导、对检查中发现的问题提出整改意见并以书面形式报告领导。

  4、做好日常收费管理工作,包括收费项目及收费变动管理,协调收费管理工作的其他事项。

  5、承办有关收费政策及问题的信访、咨询,协调解决收费纠纷。

  6、配合物价、审计等部门做好收费工作的监督检查。

  (十七)现金出纳岗位职责

  1、严格执行《内部会计控制规范-货币资金(试行)》及其他财经法律法规的制定。

  2、不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

  3、严格遵守现金管理制度,实行备用金管理,库存现金不得超过银行核定的限额,不得白条抵库,不坐支,不挪用现金,严禁签发空白现金支票。

  4、负责门诊、住院处现金缴交与对账工作,所有现金收入当日送交银行。

  5、凭手续完备的原始凭证办理收付款。现金收、付后要在收、付凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫” 戳记并签章。

  6、根据办理完毕的收、付款凭证,按照《会计基础工作规范》要求,逐笔登记现金日记账,当日结出发生额和余额,按规定及时报账和对账。

  7、每日终了,库存现金须与现金日记账余额核对相符。如发现差错,要积极查找原因,及时报告,分清责任并按规定处理。

  8、妥善保管现金和各种有价证券,并做好有价证券的备查登记工作,确保其安全与完整,如发现短缺或丢失要及时报告。

  9、收款和付款记账凭证应由出纳人员签名或盖章。

  (十八)银行出纳岗位职责

  1、严格执行《内部会计控制规范-货币资金(试行)》及其他财经法律法规的制定。

  2、不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

  3、凭手续完备的原始凭证办理收付款。签发支票必须符合银行的规定,对于填写错误的支票,须加盖“作废” 戳记并与存根一同保存。支票遗失时,要立即报告,同时按规定办理挂失手续。不得将签发好的支票交由他人办理。

  4、原则上不得签发空白支票,如有特殊情况确需要签发的,须经本单位主管领导批准,在支票上填写签发日期、收款单位名称,款项用途和规定限额。建立发出空白支票登记薄。

  5、不得签发没有资金保证的票据或远期支票。

  6、每日终了,根据办理完毕的收、付款凭证,按照《会计基础工作规范》规定,逐笔顺序登记银行存款日记账,当日结出余额。银行存款日记账须与银行存款余额相符,如发现差错,应积极查找原因及时报告。每月终了,需结出本月银行存款日记账本月的发生额与余额,并与开户银行出具的银行对账单逐一进行核对。银行存款日记账的余额与银行存款账定期进行核对,按规定及时报账。

  7、妥善保管财务印章印件和空白支票。不得由出纳一人保管签发支票使用的全部印章印鉴。

  8、不得利用银行账户为外单位或个人套取现金。银行账户不得外借、转让、出租。

  (十九)门诊收费岗位职责

  1、门诊收费负责人

  (1)负责门诊收费人员工作安排,督促收费人员认真履行岗位职责。牢固树立“以病人为中心”的服务思想,建设文明窗口。

  (2)核对每个收费员收入日报表,监督每个收费员按日将住院收入日报表反映的应缴现金额上缴给单位财务部门。

  (3)定期不定期组织现金盘点,发现长短款应查找原因、及时报告,并做好差错记录。

  (4)负责审核门诊病人退款手续;按规定办理就诊收费卡挂失、退款并做好登记工作。

  (5)组织收费人员学习掌握有关收费政策,做好住院收费处安全防范工作。

  (6)负责门诊病人收费咨询工作,协调解决收费窗口纠纷。

  2、门诊收费员

  (1)严格执行各项收费政策,掌握医保、两会中心、保健对象等医疗政策。

  (2)树立以病人为中心、真诚为病人服务的思想,使用“窗口文明语”禁用“服务禁语”,不与病人争执,落实首接负责制,不得推诿。

  (3)收取现金要开具财政部门监制的票据,票据的书写或打印应清晰、工整;收付现金要与病人当面点清,留有存根复核和备查。因院方原因需退款的,按有关规定及时办理。

  (4)每日下班前要编制当日住院收入日报表,当日收入现金交财务出纳统一送存银行(当日预交,次日补齐尾款),做到表款相符。缴款凭证必须与收入报表同时报稽核员复核。

  (5)每日盘点备用金,库存现金不得超过规定限额,特殊情况要及时上报财务科。

  (6)认真保管和使用收费收据,作废的票据要按规定缴销,已用完的收据存根应按序号及时销号。

  (7)值班员应做好班外时间住院病人入院、收预交金、记账等住院收费业务,不得推诿。

  (二十)住院收费岗位职责

  1、住院收费负责人

  (1)负责住院收费人员工作安排,督促收费人员认真履行岗位职责。牢固树立“以病人为中心”的服务思想,建设文明窗口。

  (2)核对每个收费员收入日报表,监督每个收费员按日将住院收入日报表反映的应缴现金额上缴给单位财务部门。

  (3)按医院会计制度规定,建立建全住院病人分户账。

  (4)定期不定期组织现金盘点,发现长短款应查找原因、及时报告,并做好差错记录。

  (5)关注出院病人结账和未结账情况,发现问题及时反馈并协助处理。加强欠费、逃费、漏费管理,并做好欠费、逃费、漏费科室的协调工作。

  (6)督促做好出入院病人应收款、预收款及医保费用对账工作。

  (7)负责审核住院病人退款手续;按规定办理就诊收费卡挂失、退款并做好登记工作。

  (8)组织收费人员学习掌握有关收费政策,做好住院收费处安全防范工作。

  (9)负责住院病人收费咨询工作,协调解决收费窗口纠纷。

  2、住院收费结算员

  (1)严格执行各项收费政策,掌握医保、两会中心、保健对象等医疗政策。医保病人入院时应查清“是否有效”和“可用统筹余额”以防少收或漏收现金。

  (2)树立以病人为中心、真诚为病人服务的思想,使用“窗口文明语”禁用“服务禁语”,不与病人争执,落实首接负责制,不得推诿。

  (3)收取现金要开具财政部门监制的票据,票据的书写或打印应清晰、工整;收付现金要与病人当面点清,留有存根复核和备查。因院方原因需退款的,按有关规定及时办理。病人办理出院时,需收回预收款收据,多退少补。

  (4)按照权责发生制原则,结算所有在院病人欠费催收工作。

  (5)每日下班前要编制当日住院收入日报表,当日收入现金交财务出纳统一送存银行(当日预交,次日补齐尾款),做到表款相符。缴款凭证必须与收入报表同时报稽核员复核。

  (6)每日盘点备用金,库存现金不得超过规定限额,特殊情况要及时上报财务科。

  (7)认真保管和使用收费收据,作废的票据要按规定缴销,已用完的收据存根应按序号及时销号。

  (8)值班员应做好班外时间门诊收费业务,不得推诿。

  十三、医务部主任职责

  1、在院长领导下,具体组织实施全院医疗、科研、教学工作。

  2、拟定具体业务计划,经院长批准后,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。

  3、深入各临床和医技科室了解掌握情况,组织大型抢救,重大手术和院内外会诊。

  4、检查督促医疗规章制度的执行,防止医疗事故和差错,提高医疗质量。

  5、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

  6、组织医务人员不定期开展疑难病例讨论和死亡病例讨论,提高业务素质。

  7、负责统计信息和医疗信息资料的管理。

  8、组织临时性院外医疗和对基层的技术指导工作。

  9、协调各有关科室搞好医疗、科研和教学工作。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩工作。

  10、组织新技术引进、推广工作。

  十四、医务科岗位职责

  (一)医务科科长职责

  1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

  2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

  3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

  4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

  5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

  6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

  7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

  8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

  9、领导医务科及所属人员的政治学习。

  (二)医务科科员职责

  了解、掌握各业务科室的工作,在医务科科长指导下开展各项具体工作事宜:

  1、协助医务科科长协调、支持、检查和管理各业务科室开展专业技术工作,分析各科室的医疗质量管理情况。

  2、协调重危病人的抢救、突发性事件的处理;具体实施医疗工作的内外联系;协助督促检查院感及传染病管理工作;办理医疗日常事务。

  3、特殊病人(高干、外宾)诊治和院内外会诊的联系工作。

  4、院外医疗任务和对上下级医疗单位的业务联系工作。

  5、住院医师培训及进修医生管理工作。

  6、协助处理医疗纠纷和医疗事故,对医疗事故、重大差错进行调查,参与组织讨论,作好善后工作。

  十五、质控科岗位职责

  (一)质控科科长职责

  1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划,经院长批准后组织实施。

  2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动。

  3、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈,及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷,或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷,提出整改意见并督促落实。

  4、加强对病历、处方、其它有创操作、会诊等过程质量的管理。

  5、每月按计划进行检查。每季度开展一次全院医疗质量管理委员会例会,会议有记录。每年汇总检查情况和结果,找出重点问题,加强改进。

  6、不断学习质控新技术、新方法,加强对临床路径工作的检查与持续改进。

  (二)质控科科员职责

  1、严格按照科室工作计划负责安排、组织医疗质量督查工作。

  2、组织专家深入医疗第一线定期、不定期进行医疗质量检查并对检查结果进行总结。

  3、对检查的情况,按科室进行分类汇总,存在的问题通过医疗质量检查通报及时反馈。

  4、负责完善每月的医疗质量检查情况表,对当期医疗质量进行评价,并提出整改意见。

  5、定期对各科室医疗质量进行考核,采取定性指标与定量指标相结合的办法进行综合评价,将评定结果及时反馈给有关科室并与科室奖金挂钩。

  6、定期对各科医疗质量进行横向、纵向比较,并针对问题的现状,提出具体的解决方案。

  十六、医疗质量控制干事岗位职责

  1、了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况,协助医务科长协调各业务科室的工作,分析各科室的医疗质量管理情况,帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

  2、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。

  3、协助安排临时性院外医疗任务。

  4、协助医务科长协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

  5、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

  6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。

  7、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

  十七、科室质量控制小组职责

  1、科室质控小组实行科主任负责制,全面负责本科室的医疗质量管理工作。

  2、围绕本科室病种特点、病人需要、重点环节和质量上存在的问题,制定加强科室质量控制管理的工作制度。

  3、负责督促本科室人员,认真执行诊疗、技术操作规范和各项医务管理制度,严防医疗差错事故。

  4、积极开展科室质量管理教育,提高各级医师自主管理的自觉性。

  5、根据院内感染管理、用血安全管理、抗生素和生物制品使用规范等各项要求,负责落实科室各项任务。

  6、负责检查评价科室架上病历、归档病历质量;对院质量检查的反馈信息及时作出改进措施;每月在科会上通报一次本科室医疗质量整体情况。

  7、根据医院质量管理的要求和安排,做到各项医疗质量的自测自评工作,不定期检查全科医务人员履行工作职责的情况,及时发现医疗隐患,做到有计划、有重点、有记录、有成效。

  8、根据卫生行政部门及医院质量检查安排,做好各项检查的接待及准备工作。

  十八、科教科岗位职责

  (一)科教科科长职责

  1、在分管院长领导下,主持科教科全面工作。具体负责全院科研、教学的落实。

  2、拟定教学、科研等有关业务计划,经分管副院长审核并报院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报,持续改进工作。

  3、深入各教研室、课题研究组,了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况,并对教学科研管理进行指导,不断提高质量。

  4、根据医学院校的教学要求,落实各项教学工作计划,进行教师和学员的管理和考核,加强教学督导,防范教学事故。

  5、加强科技人员研发创新培训,组织和指导全院科技人员做好科研课题的论证和申报,督促科研计划实施,进行科研进度检查,加强科研经费管理,做好科研课题鉴定,建立科研课题档案。

  6、负责投稿论文的审查、推荐、登记和评审工作。

  7、负责科技鉴定、论文鉴定和成果鉴定评审人员的推荐和相关工作。

  8、督促和指导重点专科建设。

  (二)科教科科员职责

  1、协助科长做好医院的继续医学教育的教学和管理工作。

  2、组织医院的科研课题申报、管理和鉴定工作。

  3、组织医院的学术论文、论著的登记、管理和汇编工作。

  4、协助科长组织全院的学术交流和优秀论文的评选工作;

  5、协助科长做好实习、见习医生的联系、接受和管理工作,并结合医院实际情况,按照教学大纲统一安排。

  6、协助科长做好重点专科申报工作,协调财务科做好科研立项课题经费、重点专科经费管理工作。

  十九、医院感染管理科岗位职责

  (一)医院感染管理科主任职责

  1、在主管院长及医院感染管理委员会领导下,负责本科的业务与行政领导工作。

  2、制定全院及本科医院感染控制计划,并负责贯彻落实、总结考评。

  3、及时掌握有关医院感染信息,对本院医院感染监测结果,定期分析总结与反馈。

  4、对医院感染管理工作不足提出改进意见,并协调全院医院感染管理工作。

  5、组织贯彻实行有关医院感染政策及法规。

  6、负责全院医院感染知识培训。

  7、对发生重大医院感染事件要立即亲临现场,提出调查方案和有效控制措施,并及时上报。

  8、结合临床实际开展教学和科研工作。

  (二)医院感染管理科工作人员职责

  1、在科主任的领导下,负责定期检查医院各科室医院感染管理制度落实情况。每月按时完成全院感染监测资料的收集、汇总上报等工作。

  2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。

  3、负责对医院感染发病率的统计、收集和掌握全院各科医院感染信息。对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析,进行业务指导,同时上报医院感染委员会,提出控制措施,并组织实施。

  4、负责医院感染发病情况的监测,定期开展对医院环境的卫生消毒、灭菌效果进行监督、监测。发现问题及时与相关科室沟通,制度控制措施,并督导实施。

  5、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督管理。

  6、对医疗废物的管理进行督导。

  二十、总务科岗位职责

  (一)总务科科长职责

  1、在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

  2、负责本科账务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

  3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。

  4、组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。

  (二) 采购员职责

  1、在总务科长领导下负责全院的家具、后勤设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电器、被服、基建材料等物资的采购工作。

  2、根据各科室工作需要,按领导审批后各类物品的年度、季度、月份及临时采购计划,及时采购物资。

  3、计划采购,计划用款,注意采购质量,注意勤俭节约。

  4、做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到钱、物、凭证相符,一次借款,一次清账。

  5、对医疗、教学、科研急需的物品应全力以赴积极采购,会同管理员、开单员、仓管员做好下送工作。

  6、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。

  7、负责每月采购项目使用款项及使用部门的登记工作。

  (三)管理员职责

  1、在总务科长领导下负责账目核算、财产管理、物资供给、设备维修、病员膳食,房屋修建、院容整顿、车辆管理工作,积极主动配合医疗,保证任务顺利完成。

  2、深入科室调查了解医疗、教学、科研的需求,广泛听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。

  3、根据各科室的需要制订各类物品的年度、季度、月份及临时采购计划,报请领导审批后及时组织采购。

  4、做好绿化方案,定期检查绿化、卫生保洁管理状况,并做好检查记录。

  5、组织水、电、木、中心供氧工作,定期或不定期检查设备运行情况。

  6、组织好医疗废物、生活垃圾运输及污水处理工作。

  7、指导各科室物资设备的使用管理工作,组织废旧物资的回收,修旧利废防止浪费。

  8、做好勤杂人员的调配使用工作并认真审核零星维修决算。

  9、深入各班组了解出勤、值班及工作情况,遇到问题及时处理反馈,完成科长交办的其它工作。

  (四)开单员职责

  1、在总务科长领导下,负责全院百货、五金、财产、低值、布类、印刷品、电脑耗材开单工作;负责耗材、财产记账工作;定期会同仓管员盘点库存物资。

  2、严格执行财会制度认真办理耗材入库、财产入库、领料开单手续。及时、准确处理会计账目,按时向科室提供库存物资季度、年度报表等数据。

  3、坚守岗位,遵守开单员职责,认真办理全院各科室领用的百货(包括办公用品、加工布类、电脑耗材)、五金材料、医疗表格、低值、一般设备、布匹、汽油、 三材等物质的记账、消账工作,努力做到帐实相符。认真核对发票的数量、单价、金额,及时办理入库手续。

  4、树立为临床一线服务思想,做到每周一、三、五下科室收取物资领用单,每日编制物资采购计划报总务科审批。

  5、服从财务管理,按月做好会计凭证的分类、月结工作,按季度做好物资进出库统计工作,年终配合财务部门做好物资盘点工作。

  (五)保管员职责

  1、在总务科长的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电器、基建维修材料等物资的保管工作。

  2、对库存物资要定期盘点,建账管理,做到账物相符。入库物资要认真验收科学管理,防止物资积压、霉变、损坏。

  3、经常深入科室了解需求、使用情况,实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。

  4、勤俭节约,修旧得废,物尽其用。

  5、遵守劳动纪律,服从分配,有事离岗应告知去向。

  6、做好防火、防盗、库房内禁止吸烟。

  (六)基建工作人员职责

  1、在院部领导下,负责医院建筑规划构思,制定初步方案,为领导决策提供参考依据。

  2、工程项目确定后,负责办理工程项目立项及开工前的有关手续,制定委托设计、勘察、文件、配合设计单位修改设计方案,组织相关部门做好图纸会审。

  3、制定委托招标文件,组织好招标工作,负责委托对工程的监理。

  4、遵纪守法,做好自身的廉政自律工作,遵守基建管理制度,办事应公开、公平、公正。

  5、负责施工现场管理,做好施工现场“三通一平”及其它准备工作,及时处理协调施工中出现各种问题,遇到疑难问题及时上报院部,确保工程质量。

  6、深入施工现场,对工程质量、工程进度进行检查监督,做好会议记录、施工日记、施工记录、办理各种隐蔽工程的签证、验收。注意安全措施,督促按时按质按量完成,及时组织及办理工程竣工验收交接使用手续。

  7、深入市场调查,了解各种建材信息,对进入工地的建筑材料监督施工单位,监理见证、取样、送检。

  8、负责对工程预算、工程施工进度报表,以及工程竣工决算的审核工作。

  9、负责全院基建档案的整理、保管,以及报送归档工作。

  10、负责了解、掌握全院新旧的建筑物的变化情况,及时发现建筑物变异险情,组织有关部门及时处理。

  (七)配电室操作员职责

  1、电气操作人员必须热爱本职工作,刻苦钻研技术,熟练准确操作各种电气设备,遵守安全操作各项规定,切换电源应严格按供电操作规程进行,必须先停后送,严禁双电源并列运行。

  2、变压器周围应有警示标识,禁止一切人员靠近高压部分,禁止无关人员进入配电室,严禁非操作人员随意操作电气设备。

  3、配电室内不得堆放工具、杂物及金属物品,保持配电场所清洁、整齐、干燥。

  4、遇断电工作时,所拉闸位应悬挂“有人工作,禁止合闸”标识,确认工作完,方可合闸送电。

  5、操作时应穿长袖衣服、胶鞋、带绝缘手套,并站在绝缘垫板上。

  6、遇雷击、跳闸时,应视情况,确认安全后,方可恢复送电。

  (八)中心供氧工作人员职责

  1、负责全院负压,供氧、装卸车、下收、下送工作。

  2、操作人员实行24小时工作制,要求24小时保障全院氧气供给,保障负压系统正常运行。

  3、操作人员应遵守劳动纪律,不得无故离岗。

  4、操作人员应熟悉各类设备的工作原理,处理常见故障,按时检查设备情况,做好日常设备的维护保养工作,每周应将压缩机贮气罐底部阀门打开排水一次,每半年清洗空气过滤器一次,应时常检查真空泵油面,真空泵的主动轴就及时加油,每周至少一次,同时每半年更换真空泵、压缩机设备机油一次。

  5、操作人员应做好日常设备运行、检修、供氧情况记录,认真观察输出压力的正常与否及时更换空瓶,并做好氧气购入统计工作。

  6、妥善保管财产及维修工具,如有丢失照价赔偿。

  7、落实各项工作制度,严防火灾事故发生,确保医院安全。

  (九)水电、木工班工作人员职责

  1、在总务科长领导下,负责全院维修工作。树立为医疗、教学、科研服务的思想,培养良好的职业道德,不断改善服务态度,认真学习业务知识,提高服务技术质量,工作要认真负责、热情及时、文明礼貌,不拖拉敷衍。

  2、每日按指定地点巡回检修,维修项目应经护士长或科主任签名方可有效,遇夜班应由当班护士或医生签名。遇设备无法修复时,应及时报告总务部门。

  3、由科室报请维修项目,使用材料应由班长登记,经材料员现场核对报请总务科科长审批方可领出材料。特殊情况需补办手续。

  4、严格遵守劳动纪律,服从分配,坚守岗位,离岗应报告班长,并告知去向。上班时间不加工私活。

  5、严格按照安全操作规程,严禁乱拉乱搭,遇有设备、水电设施故障,应及时组织抢修。

  6、按时交接班,办好交接班手续,交好班内库存的材料手续,未交班者不得离岗。

  7、各人工具必须妥善保管,如有损坏经班长同意办理以旧换新手续方可领用。个人工具遗失按原价赔偿。

  8、宣传节电节水,做好修旧利废工作,节约原材料。工作间不得留宿他人,不乱堆杂物,做好工作间卫生及门前包干区卫生。

  9、做好防火、防盗工作。

  (十)净化室工作人员职责

  1、在总务科长领导下,负责医院污水处理、污水样本送检工作。

  2、严格执行《污水处理操作规程》确保医院污水排放符合国家标准,末经处理的废水,不得直接排入河流。

  3、密切注视设备运行情况,定期疏通设备管道,确保设备安全运行。

  4、每日按时测定余氯指标做好记录,每月送污水样本到防疫部门检测。

  5、污水处理工作要服从环保、防疫、技术监督部门监察,发现问题及时整改,并协助监察部门做好污水采样工

  (十一)收发员职责

  1、在总务科主任领导下,负责全院收发工作。

  2、认真分发报纸和信件,一律按科室分发,单位不清或家属的信件放在信栏内,姓名、地址不详无人领取的信件应退回原发信地址。

  3、对挂号信、汇款单、包裹要登记,并及时填写领取通知单,领者要有签字,电报属于单位的要送往单位,属于个人的要及时通知个人领取,加急电报收到后要马上处理。

  4、院内发出的信件应及时发出,每天报纸、信件到达后应及时分检,不得积压,拖延时间。

  5、严禁捎信捎报,杜绝差错及丢失现象。

  6、加强与邮局联系,发现问题及时解决,重大问题要向主任汇报。

  二十一、保卫科岗位职责

  (一)保卫科科长职责

  1、在院长和公安机关的领导下,认真贯彻落实治安、消防工作方针,提高职工警惕性,增强法制观念,依靠群众搞好“四防”工作。

  2、负责组织领导医院的门禁、车辆、危险物品、枪支弹药、要害部位、重点人口、职工宿舍、消防等治安管理工作。维护内部的治安秩序、医疗工作秩序、生活秩序,保障医疗、教学、科研等工作顺利进行。

  3、负责建立健全各项安全责任制度,把治安管理同职工的政治荣誉、经济利益挂起钩来,做到按章办事,奖惩分明。

  4、经常深入科室、班组、重点部门检查了解责任制执行情况,分析研究工作中的问题,改进工作、总结经验。

  5、组织做好违法青工的思想帮教工作,有效地预防和制止犯罪,抓好内部治安的综合治理。

  6、每月组织一次治安、防火安全大检查,及时发现不安全因素,堵塞漏洞,确保安全。

  7、组织领导本科室人员政治、业务学习,不断提高政治思想和专业水平。

  8、负责组织落实院领导和公安机关交办有关事宜。

  (二)保卫科工作人员职责

  1、认真贯彻落实治安、消防工作方针,坚守工作岗位,依靠群众,做好“四防”工作。

  2、严格执行各项安全责任制度,深入检查,加强巡视,及时处理各类治安案件和事宜,维护内部治安秩序。

  3、积极做好违法青工的思想帮教工作,敢于同危害治安的行为作斗争。

  4、根据工作分工,经常深入检查,了解不安全因素,并负责做好登记,组织整改,消除隐患,确保安全。

  5、努力学习政治,钻研业务知识,不断提高政治思想和专业业务水平,提高警惕。

  6、做好院、科领导交办的事项。

  (三)消防安全责任人职责

  1、贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况;

  2、将消防工作与本单位的医疗、科研、教学管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划;

  3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;

  4、确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的重要操作规程;

  5、组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重要问题;

  6、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队;

  7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。

  (四)消防安全管理人员职责

  1、拟订年度消防工作计划,组织实施日常消防安全管理工作;

  2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规定并检查督促其落实;

  3、拟订消防安全工作的资金投入、器材落实和组织保障方案;

  4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

  (五)专、兼职防火干部职责

  1、贯彻执行消防法规和有关指示,配合防火负责人,开展我院的消防工作。

  2、督促各部门执行消防规章制度。

  3、负责进行防火检查和督促整改火险隐患。

  4、负责进行防火宣传,定期出防火专栏等。

  5、对全院职工普及防火知识,组织义务消防队进行消防训练和演练。

  6、熟悉本院要害部位的火灾危险性。

  7、熟悉防火措施和灭火方法,懂得使用各种灭火器材,并负责保管。

  8、发生火灾时积极组织扑救,并保护好火灾现场,协同公安部门查清火因。

  9、建立健全防火档案。

  10、积极开展其它与消防有关的工作。

  (六)科室防火负责人职责

  医院实行防火责任制度,确定一名护士长或行政领导为防火负责人,全面负责本科室的消防工作,其主要职责是:

  1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》,及其它有关消防法规;

  2、组织实施逐级防火责任制与岗位防火责任制;

  3、建立健全防火制度;

  4、把消防工作列入科室日常管理工作,做好防火交接班记录;

  5、对医务人员进行消防知识教育;

  6、组织消防安全检查,整改火险隐患,改善消防安全条件,完善消防设施;

  7、组织制定灭火方案,带领医务人员扑救火灾,保护火灾现场;

  8、追查处理火警事故,协助调查火灾原因。

  二十二、设备科岗位职责

  (一)设备科科长职责

  1、在院长领导下,负责领导本科室各项工作。

  2、负责组织全院医疗仪器、器械、卫生材料等的采购、供应管理、维修等工作,保证医院医疗、教学、科研等工作的顺利进行。

  3、审查各科室提出的医疗仪器、器械的申购计划,组织有关人员汇编、制定采购计划,报请院长审批后实施。

  4、了解检查各科室对医疗器械的需求和使用管理情况,做好合理供应和调配,发现问题及时处理。

  5、有关人员对购入、调入的国内外贵重精密仪器进行验收、鉴定工作,监督使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应有效能。

  6、负责本科业务训练,提高业务能力。

  7、遵守各项制度、法规、严于律已,不断提高业务,思想水平,带动全科廉洁奉公,认真工作,严禁收受回扣。

  (二)设备科采购员职责

  1、做好全院医用耗材与检验试剂及低值易耗品申购单的审核,并报科长审批后进行采购供应工作。

  2、计划采购、计划用款,防止过量积库。

  3、严把质量关,严查所有购入器材及经销公司的证照,证照不全者严禁购入,并做好相关的备案工作。

  4、做好医疗器械采购用款申请、报销工作,实行验收入库和填写入库单手续,做到物、款、凭证三符合,并及时办理清账和冲账手续。

  5、对医疗、科研急需的设备器材,应想方设法积极采购。

  6、购买器材根据使用科室提出的规格、型号、生产地进行采购,把好产品质量关,并做好器材的信息交流工作,如使用科室所提供的型号已经过时或质量低劣,应建议更改。

  7、根据医院规划和科室申请,结合库存情况和经费,协助科领导于每年第四季度编制来年器材采购计划。

  8、对购置的器材在质量上或数量上有问题,或缺损的,应负责与产家或器材站联系维修或调换,直至退货。

  9、按制度规定做好保管、使用支票和现金。

  10、遵守劳动纪律不无故外出,在采购过程中严禁收受回扣。

  (三)器械仓管员职责

  1、认真负责地做好器材保管工作,严格执行仓库安全保卫防范规定,库内禁止使用电炉和抽烟,下班关好门窗,关好所有电器。

  2、按器材性质、规格、种类、分门别类排列清楚,建账立卡,做到平时多对账,每季度小盘点一次,每年大盘点一次,半年与财务会计对账一次,使账、卡物相符。

  3、严查购进器材的相关证件,做好相关备案工作如有不符不得入库。做好仓库三防工作(防霉变、防生锈、防虫鼠咬损),保质保量管理好财产。

  4、根据库存做好购买计划,避免库存积压,减少损失,库存量不超过半年。

  5、购进器材的提单,采购人员一天内交保管员,保管同一天内交运输工人,运回器材认真验收,逐一核对,严格把关,发现差错及时反映,发现数量差错当日提出,质量问题一周内提出,并通知采购人员以便向外交涉。

  6、发放器械做到手续完整,特别注意万元以上仪器保管的发放,要及时填好分户账。

  7、必须建立一次性使用无菌医疗用品验收制度,严格执行并做好记录,记录包括:每次到货时间、品名、数量、型号规格、产地和价格,生产批号、出产日期、灭菌批号、失效日期、发放日期、有效期、供需双方签字等。

  (四)器械维修人员职责

  1、医疗器械维修人员负责全院医疗器械维修工作。

  2、维修人员每星期一上午下科室,主动上门检查维修。

  3、小型简单设备应在当日内完成修复,大型设备应在三日内修复并及时填写维修记录,因特殊原因不能及时修复的,应向医务科及有关科室反馈情况并提出解决方法。做好工作量记录,并分为院内维修、外寄维修、厂家或公司工程师到我院维修三种记录。

  4、如属抢修急需仪器设备,可立即通知修配室,即派维修人员到现场抢修。

  5、为了更好地为临床服务,实行维修工程师班外轮流值班,班外仪器有故障应保证及时到位。6、维修人员各负其责,任务明确,坚守岗位,修旧利废,保证质量并及时完成检修任务。

  7、如因器件缺乏,暂不能修复的仪器设备,应及时与有关科室说明情况,确实无法修复的过时过旧仪器设备予以建议报损。

  8、遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不无故脱岗。

  二十三、信息科岗位职责

  (一)信息科科长职责

  1、在院长领导下,负责全院信息管理工作的建设、开发和利用。

  2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

  3、协助院领导协调全院相关科室计算机信息管理工作。

  4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规。

  5、提高科室人员素质,做好思想工作,团结协作,努力工作。

  (二)计算机中心工作人员职责

  1、按时上、下班,进机房时,应按上干净拖鞋,下班后应清理好机房,各种物品应摆放有序。

  2、要有高度的事业心、责任感和一丝不苟、严谨的工作作风,要有集体荣誉感、洁身自好、团结一致,做好全院信息系统的管理工作。

  3、严格遵守保密制度和网络管理规范,系统管理员的口令必须绝对保密,对院内重要数据信息不得外泄。

  4、每个工作日检查服务器的各项主要参数及日志,发现异常提示信息及时处理,并向科室负责人报告,做到防范于未然。

  5、根据各应用系统数据增长量,定期对过期数据进行迁移等处理。

  6、每周检查全网病毒、防火墙及入侵监测日志,发现异常提示及时处理,并向科室负责人报告。

  7、机房内严禁烟火,保持清洁卫生。

  8、爱护公共财物,做好日常保养,下班后应切断不需要使用的电源设备。

  (三)图书馆管理员职责

  1、在信息科长领导下进行工作。

  2、根据临床需要订购图书、资料,及时登记、分类、编目、上架。

  3、征求科室意见订购来年期刊,收集、整理、装订过刊,及时登记、上架,加快流通。

  4、及时更新已购数据库的数据,熟练掌握手工、数据库及网络检索方法,为读者提供准确、及时的情报资料。

  5、认真执行图书馆管理制度,坚守岗位,按时开馆,热情接待读者。

  6、保证阅览室清洁、明亮、安静,为读者提供良好的学习环境。

  7、做好书库管理,保证书库图书的清洁、整齐、通风,做到防火、防虫、防霉。

  8、完成上级领导交办的其他事务。

  (四)病案管理员职责

  1、在信息科长领导下进行工作。

  2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

  3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作,保证病案的完整性。

  4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

  5、负责保险、公检法、病人及其家属的病案查询和复印,严禁泄漏病人隐私。

  6、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。

  7、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

  8、做好病案室的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂,虫蛀和火灾。

  (五)医疗统计人员职责

  1、在信息科长领导下,负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料打印完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。

  2、每天深入门诊、病房及有关科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记,作好各种台账。

  3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。

  4、每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。

  5、督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

  6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

  7、认真贯彻《统计法》,保证统计数据的真实性,做到不漏报、瞒报和虚报。

  二十四、医保办岗位职责

  (一)医保办主任职责

  1、负责全院医疗保险管理工作。

  2、负责贯彻执行国家和省、市、区有关医保政策规定。

  3、制定全院医疗保险管理规定,并组织实施。

  4、负责全院医保日常管理工作,制定相应工作计划,并负责检查落实。

  5、深入临床科室进行医保查房、检查指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务,监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

  6、协调医院各科室执行医保政策的相关问题,监督对医保患者的收费、记账、划价情况,杜绝乱收费。监督检查医保药品备药率,保证为医保患者提供价廉,质优、安全有效的药品。

  7、审批经临床科室提出的需转外治疗的医保患者,并报省市区医保中心批准。

  8、负责与各级医保经办机构定点医院服务协议书。

  9、负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映,提出建议,保障信息的畅通。

  10、办理领导交办的其他工作。

  (二)医保办科员工作职责

  1、在部门领导的带领下负责医保宣传及解释工作。

  2、审核相关资料,准确及时上报结算费用,加快资金回收。

  3、审查就医患者的人、卡是否相符,检查病人住院期间费用情况。

  4、及时与临床科室沟通,指导临床医技科室工作,定期查房,杜绝空挂床,冒名顶替,及时解决工作中出现的问题。

  5、严格数据统计,进行费用分析,妥善保管相关资料。

  6、办理本院参保职工的人员增减变动,定期出医保简报。

  7、办理院离休、异地安置退休人员的医药费报销。

  8、完成领导交办的其他工作任务。

  (三)合疗办工作人员职责

  认真落实三明市合疗办制定的有关政策及规障制度,制定与完善本院实施方案。

  1、认真学习有关政策,法规和业务知识,不断提高政策水平和业务能力。

  2、对住院患者履行有关政策宣传,并负责解答参合农民的咨询。

  3、负责住院参合农民身份的确认,登记和转诊转院审核登记工作。

  4、负责住院参合农民医药费补偿基数及补偿的审核确定工作,合理准确,及时,直接兑付给参合患者。

  5、做好各种报表的上报工作,做到日清月结,一月一上报,一月一结账,账实相符。

  6、负责做好本院参合患者医药费补偿情况的公布工作。

  7、负责做好计算机的使用、管理以及文书档案管理工作。

  8、负责做好本院新农合业务培训和指导工作,并接受检查指导。

  9、完成领导交办的其他工作任务。

  二十五、预防保健科岗位职责

  (一)预防保健科科长职责

  1、在院长及分管副院长领导下,负责医院预防保健、传染病疫情报告管理、计划生育、健康教育等方面工作。

  2、拟定预防保健科工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

  3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,提出保护职工身体健康的防护和保护措施。

  4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。督促本科人员做好传染病疫情报告及各项卫生防疫工作管理。

  5、严格遵守《计划免疫条例》,督促本科人员做好片区计划免疫接种及管理工作。

  6、按照《福建省医院健康教育规范》要求,做好健康教育工作。

  7、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。

  8、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。

  (二)预防接种工作人员职责

  1、在保健科长的领导下,按照《疫苗流通和预防接种管理条例》和卫生部《预防接种工作规范》要求,规范开展预防接种工作。

  2、预防接种门诊实行按日进行预防接种,为辖区内适龄儿童与流动人口儿童开展常年预防接种和业务咨询服务。

  3、预防接种门诊工作人员应取得执业护士资格,并经过县级卫生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格后方能上岗,上岗工作应佩带胸卡。接种时须穿工作服,戴帽子、口罩。

  4、保持预防接种门诊清洁卫生,开诊前后要用合格浓度的消毒液擦拭消毒工作台与地面,开启紫外线灯消毒室内空气。每次消毒应做好记录备查。

  5、强调做到“三查七对”,即接种前查询健康状况和接种禁忌症,查对免疫卡册与接种证,查看疫苗外观与批号效期;核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径。

  6、严格执行“安全注射”制度,须使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液;已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏,活疫苗超过半小时、灭活疫苗超过1小时未用完应废弃,整个接种过程应确保无菌操作,安全有效。卡介苗接种应设专室,暂无条件的应设专苗操作台,严防误作其他疫苗错种。

  7、务必落实“接种告知与签字制度”,凡符合接种条件的对象应告知家长所接种的疫苗品种、作用、禁忌症、不良反应、注意事项以及第二类疫苗的费用承担等,询问儿童健康状况以及是否有接种禁忌症等情况,如实记录告知和询问情况,并要求接种人员和家长双方签字。

  8、负责辖区内新生儿报告、登记工作。每月定期到当地计划生育部门收集新出生儿童资料。

  9、做好预防接种门诊资料的归档,保证资料完整、系统、真实、并长期保存。

  (三)疫情报告员职责

  1、严格遵守传染病疫情报告制度,做到不漏报、不迟报、不瞒报。

  2、严格按照传染病诊断标准,科学诊断,认真审核,本着实事求是的态度按国家卫生部规定的内容、程序、方式和时限报告疫情。

  3、严格遵守《传染病防治法》和中宣部、卫生部《关于加强和改进公共医疗卫生领域新闻报道工作的通知》(卫办发〔2007〕493号)的有关规定,不得越权公布传染病疫情信息。

  4、在科长领导下负责全院的网络疫情管理工作,指导有关科室建立健全疫情制度和疫情程序,以便本院责任疫情报告人员做好疫情报告工作。

  5、负责核实各科医师报来的传染病报告卡,发现卡片上有漏项、漏报、迟报现象,立即指导改进,经核实无误后,填入疫情卡片收发登记本内,并按规定时限时限及时进行网络直报。

  6、负责定期核实门诊和病区法定传染病疫情报告登记本,一旦发现漏报,当即给予补报,并及时做出漏报登记。

  7、负责定期抽查门诊、急诊科、发热门诊、肠道门诊法定传染病疫情报告登记本,凡发现规定报告的传染病时,都要核实卡片登记簿,若没有报告登记,就视为漏报。

  8、负责定期抽查各临床科室住院病区的出入院登记本,核实住院的法定传染病例是否登记在传染病疫情报告登记本内,若无登记视为漏报。检查发现漏报的传染病,都要进行补报。

  9、负责定期核实检验科及微生物实验室登记本,凡符合法定传染病临床病例、临床指征的检验结果,都要核实传染病登记本,若无登记视为漏报。同时指导检验人员,在检验结果登记本上记录送检医师姓名,以供检查漏报责任,否则由检验人员负责。

  10、负责每月统计一次各科室报告的病例、漏报的病种和病例数,分析漏报原因,以书面报告的形式及时向科长报告检查结果。

  11、负责做好肺结核及疑似肺结核病人的归口管理工作,指导科室负责疫情报告人掌握报告流程及填写相关登记本,并及时进行网络直报,患者出院时要及时做好转诊工作。

  12、对新进医师、进修生和实习生及时给予培训,指导其掌握疫情报告程序和填写疫情报告卡的要求,防止漏报、错报和迟报现象。

  14、对核实出漏报、错报、迟报和疫情报告卡漏项都要随时做好登记和原因分析。

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